L’accompagnement a permis, grâce à l’expérience des consultants ainsi qu’à l’ensemble des entretiens menés, de faire un diagnostic réel de notre situation. Le cabinet nous apporte un regard externe, impartial et juste et permet ainsi de fiabiliser les informations perçues et de mettre en évidence des causes racines plutôt que des conséquences.

Il a par ailleurs coordonné, grâce aux multiples groupes de travail, la construction d’un plan d’actions ajusté et atteignable, en impliquant les salariés en tant que pilotes d’actions et en les sensibilisant sur les impacts qu’ils peuvent avoir au quotidien. La construction collective de ce plan, communiqué à tous, implique ainsi des salariés jusqu’alors « spectateurs et demandeurs », afin de les repositionner comme des acteurs réels de la vie de LEUR entreprise.