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Réussir le changement

Créé en 2008, Thomas Legrand Consultants est un cabinet conseil en Ressources Humaines, Organisation et Stratégie.

Nous accompagnons la réussite des processus de changement de nos clients, qu’il s’agisse de personnes, d’organisations ou d’acteurs institutionnels

Résolument généralistes,  nous croyons que les passerelles entre les secteurs professionnels (privés, publics), d’activités (tertiaire, industrie, …) et d’interventions (stratégiques, Ressources Humaines, Politiques, Développement Territorial…) nourrissent notre compréhension des enjeux pour nos clients et, par là, la qualité des interventions que nous délivrons.

 

L’équipe

Notre équipe se compose de 5 consultants aux profils et compétences complémentaires : Ressources Humaines, Gestion de Projet, Psychologie, Sociologie, Economie,  …

Nous travaillons avec plusieurs partenaires experts qui viennent enrichir nos interventions en fonction des besoins sur des projets et des thématiques spécifiques.

 

Ambitions et valeurs

« L’Humain au cœur du changement : le changement par et pour les femmes et les hommes »

Notre ambition, au travers de nos accompagnements, est de contribuer à ce que les processus de changement que nous accompagnons s'effectuent au profit des femmes et des hommes qui les mettent en œuvre et à qui ils se destinent, qu'ils s'intègrent dans des processus de développement durable et dans une logique de performance globale associant les dimensions économiques, humaines, écologiques et sociétales.

Nous partageons les valeurs socles suivantes qui conduisent nos actions et nos prises de décisions

Humanisme : nous croyons profondément en la capacité des femmes et des hommes à œuvrer collectivement autour d'un projet au sein d'une équipe, d'une organisation ou d’un territoire, au bénéfice de leurs pairs.

Intégrité : professionnels de l'accompagnement, nous nous engageons auprès de nos clients dans la réussite de leurs projets, nous recherchons systématiquement à développer les approches partenariales et l'amélioration collective, nous refusons l'instrumentalisation au profit d'une seule partie ou dans le non respect des valeurs humanistes

Agilité : Nous sommes vigilants à faire preuve de souplesse, de flexibilité, d'adaptation, de curiosité et d’ouverture d'esprit dans nos méthodes de travail et auprès de nos clients, afin de permettre la meilleure atteinte des objectifs définis.