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Gestion des compétences - GPEC

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.

Elle  permet d’identifier les leviers pertinents à mobiliser pour l’acquisition et le développement des compétences. Le recrutement, la gestion de la mobilité et la formation sont généralement les principaux processus mobilisés.

Nous vous accompagnons dans le pilotage et la mise en œuvre des actions suivantes :

  • Diagnostic emploi – compétences
  • Gestion des compétences : cartographie des emplois, fiches de poste, formalisation des référentiels d’activités et de compétences, entretien annuel et entretien professionnel …
  • Formation : construction et pilotage du plan de formation, tutorat,  
  • Recrutement : appui au recrutement,  assessment
  • Mobilité : outplacement individuel, accompagnement à la prise de fonction

 

Nos interventions Ingénierie & Compétences :