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Baromètre social - QVT

Le baromètre social est avant tout un mode d’expression des salariés qui vise à restituer les vécus au travail.

Il permet de « prendre le pouls » de la structure et d’établir un diagnostic de la situation sociale, managériale, organisationnelle… et d’en proposer une analyse comparée au regard des différents profils : fonction, âge, ancienneté, service…

Dans la durée, il permet d’effectuer des mesures d’évolution et d’éclairer les différents outils et  indicateurs mis en place, à des fins évaluatives mais également préventives.

Une restitution analytique permet la production d’une connaissance partagée assortie de préconisations utilisant des outils d’aide à la décision pour mettre en œuvre une  démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

 

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