Formations

Nous animons les formations dans une perspective de « formation-action » qui facilite l’intégration des contenus théoriques par des mises en situations concrètes et favorise ainsi la meilleure mise en œuvre dans le travail

Nos modules de formation, intra ou inter-entreprises, sont construits sur mesure et abordent les thématiques suivantes :

Management

• Adapter son style de management aux collaborateurs et aux situations
• Animer des réunions efficaces
• Conduire le changement
• Définir sa stratégie de management
• Gérer son temps et ses priorités
• Manager en mode projet (management non hiérarchique)
  
  • Manager par les valeurs
  • Piloter, mobiliser et motiver son équipe
  • Renforcer sa posture managériale
  • Savoir déléguer et responsabiliser

Communication

• Assertivité, recadrage et gestion de conflits
• Communiquer efficacement
• Gérer la circulation de l'information
• Prendre la parole en public

Gestion des Ressources Humaines

• Conduire l'entretien de recrutement
• Conduire la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Développer son processus de recrutement
• Mener efficacement les entretiens annuels d'évaluation
• Mener efficacement les entretiens professionnels
• Mettre en place un parcours d'intégration
• Piloter la formation au sein de l'entreprise

Nos interventions Accompagnement & Formation :

• • • • • • • • • • • • • •   Bilan de compétences
                          •   Accompagnement VAE
                          •   Séminaire de cohésion - MBTI
                          •   Coaching
                          •   Formations

^{Conditions Générales de Vente}