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Coaching

Le coaching propose un espace de questionnement, de mise en perspective et de prise de décision pour le salarié.

Le coaching prend tout son sens dans les situations complexes et/ou à fort enjeu, telles qu’une prise de poste ou la gestion d’une transition organisationnelle.

Plus que d’indiquer la marche à suivre, l’approche coaching permet, à partir de techniques d’écoute, de questionnement, de reformulation, de recadrage et de feed-back, d’avancer à partir de sa propre représentation et de trouver ses propres réponses.

 

Nos interventions Accompagnement & Formation :